Работая на дядю, я работаю на себя! Или почему я выбираю работу по найму

Работая на дядю, я работаю на себя! Привет, дорогие друзья. Возможно, совершенно неожиданно я решил написать для вас и структурировать для самого себя ответ на вопрос, а зачем же я хожу на работу, или, как некоторые говорят, работаю «на дядю»? Уж очень много раз я слышал в свой адрес этот вопрос от коллег и друзей, в комментариях на блоге и в соцсетях, даже на каждом собеседовании спрашивают, а зачем ты к нам пришел такой умный…

Работать на дядю или на себя? Вот в чем вопрос…

Отвечу как есть. И может быть мой пост заставит некоторых хейтеров (в данном случае обращаюсь к тем, кто ненавидит свою работу и не понимает, а почему же я люблю свою) пересмотреть свое отношение к работе. Однако мое повествование будет ограничено рамками работы в сфере IT, ибо, не смотря на мой настрой, я не вижу плюсов в том, чтобы работать грузчиком — ума и знаний это не добавит, авторитетности тоже, а про резюме вообще молчу. Но вот к веб-мастерам, сеошникам, маркетологам, программистам, дизайнерам и др. специальностям, результат работы которых можно увидеть и оценить, все очень даже прекрасно подходит. Итак…

Начнем, пожалуй, с того, что именно вызывает вопросы и недоумение у человека, который узнает, что я работаю на дядю.

Обычно присутствуют такие тезисы: надо рано вставать, собираться, куда-то ехать, все по расписанию, на работе надо работать, тебя заставляют, контролируют, а потом дрочат за фэйлы, и, конечно же, нет времени на свои дела и т.д. С половиной пунктов нельзя не согласиться, такие уж условия наемного труда, но эти «неудобства» компенсируются вашей зарплатой, размер которой зависит от ваших умений и квалификации. Кстати, к вопросу о тупых коллегах, скучных задачах и начальниках-сумасбродах, я считаю, что человек сам виноват, что собрал вокруг себя эти неприятности.

Где-то тут возникает переломный момент. Зачем терпеть ряд неудобств за скромную компенсацию, в то время как можно те же деньги (тысяч 30 000 в лучшем случае) зарабатывать, создав десяток говносайтиков или выполняя три скучных проекта на фрилансе в месяц. Но ведь зато можно ночью не спать, просыпаться после обеда, бухать с друзьями в любой день недели – крутые перспективы, не правда ли? Причин выбрать такой путь я вижу несколько – недостаточно знаний, чтобы найти действительно интересную высокооплачиваемую работу и/или просто нравится вести бесполезный образ жизни. Пример этот взят не с потолка, а из реальной жизни. Я уверен, если кто-то и решит здесь поспорить, то спор развернется только вокруг суммы заработка. Ну пусть не 30, а 50, 100 или даже 300 тысяч – что это меняет?

На сегодняшний день я выбираю иной путь. И позвольте рассказать о тех плюсах, которые я нашел для себя в работе по найму.

Главный и основной плюс – это опыт!

Это то самое важное, ради чего я готов терпеть некоторые «неудобства». Работая как фрилансер, у вас не будет даже шанса поработать с крупнейшими компаниями и брендами, которые не то чтобы с фрилансерами, но даже с подрядчиками в лице крупных организаций не работают. А будучи в штате сотрудников, можно получить не только опыт непосредственной работы над проектом, но понять, как и чем живет проект внутри, принять участие в развитии, и повлиять на будущее этого проекта.

Из личной практики я могу отметить мою трехлетнюю работу в прекрасной и замечательной компании «СКБ Контур». Я имел счастье работать с такими проектами как «Конутр Экстерн», «Диадок», «Бухгалтерия Контур» (экс проекты «Эльба» и «Эврика»), «Удостоверяющий Центр» и др. Не меньшим счастьем было знакомство с людьми, которые там работали или работают до сих пор, это так же бесценно!

Компания очень много мне дала, и я отдавался работе целиком. Покидая компанию, я знал, что оставил после себя самое лучшее, мне не стыдно будет сказать, что это я «сеошил», гордо подняв голову. А еще это очень редкий пример организации, где «неудобств» почти нет, где изначально все строилось ради комфорта сотрудников. Вы когда-нибудь вставали рано утром в понедельник с мыслью «Ура! Наконец-то на работу», а задерживаясь в пятницу вечером, шли домой с мыслями «Вот блин, впереди целых два дня выходных, а я уже хочу на работу»? Я – да! При этом я не задрот, дома меня ждут любимая жена и дочка, у нас есть друзья и развлечения нам не чужды. И чтобы не быть голословным, посмотрите мой давнишний пост под заголовком «А вот как мы работаем».

Амбиции – а почему бы и нет!

Не имея положительных результатов на предыдущем месте работы, я бы не устроился в «Контур», так же как не устроился бы после «Контура» в SelimS. А хорошее резюме еще никому не помешало жить (кстати, я недавно писал о том, как составить крутое резюме IT специалисту). Можно поставить себе амбициозную цель – работать в самой лучше компании (что это за «самая лучшая компания» вы должны определить для себя сами) и идти к этой цели – вперед и только вперед! Быть первым или лучшим в чем-то – это мотивирует на достижение высоких результатов.

Совмещать приятное и полезное невозможно? Это возможно!

Я успешно совмещаю деятельность по своим проектам вот уже на третьем по счету месте работы. Это не значит, что вместо выполнения своих обязанностей я «играю на два фронта», это значит, что я просто все успеваю. Типа такой отмазался на случай если начальство будет читать ))) На первой работе я начал вести данный блог alaev.info, не забивал и на другие свои проекты, когда сменил работу, тоже ничего не забросил. Более того скажу, на свет появилась программа FastTrust, были созданы два мобильных приложения под iOS и Android, а две недели назад мы запустили веб-сервис CheckTrust. Мне кажется, что я не менее успешен, чем те, кто занимается «своим делом», ведь и я занимаюсь своим делом и прокачиваюсь сразу в нескольких направлениях.

Долой пафос!

С другой стороны есть действительно более приземленные вещи, которые не позволят полноценно работать дома, даже если вы это захотите. По крайней мере, для меня эти пункты, гораздо более значимы, чем весь пафос, сказанный выше.

Дома сложно собраться и сконцентрироваться, кто-то или что-то будет обязательно отвлекать. Если живешь один или с родителями, то проблем вообще никаких нет. Я во времена студенчества мог днями и ночами сидеть и работать над проектами и мне никто не мешал. Но все меняется, сейчас я в другом положении, и у нас есть ребенок, а это автоматически не дает возможности планировать. Дома вообще чувствуешь себя свободнее, а это не всегда способствует продуктивной работе. У всех по-разному, но у меня вот так – и это аргумент!

Есть вариант снимать офис, или есть прикольное слово «коворкинг» — но я пока себя в этом не вижу. Как-то приятнее, когда за пребывание в офисе не ты платишь деньги, а наоборот – тебе платят :)

Безусловно, работая по найму, автоматически лишаешься многих возможностей: отдохнуть в любой момент, поехать заграницу, когда захочется, да вообще что угодно и без какого-либо контроля и формальностей. Отдыхать нужно, но и желание получать новый опыт, обмениваться им с коллегами и решать новые интересные задачи тоже в приоритете.

Однажды я передумаю и покину «дядю», но когда это будет, никто не знает, но в тот момент я обязательно вспомню про данный пост и буду смотреть на него с улыбкой…

А еще пока я писал сей довольно странный и сумбурный очерк, я смог четко сформулировать мое отношение к своей работе.

Не работа выбирает меня, а я выбираю работу!
Работая на дядю, я работаю на себя!

Надеюсь, вы поймете эти слова именно с тем смыслом, который я в них заложил.

Дорогие друзья, еще раз прошу обратить внимание!
Все, что сказано выше — это только лишь мой субъективный взгляд на вещи. Я никого не осуждаю и ни к чему не принуждаю. Я написал о том, что я вижу и как я вижу со своей колокольни. Вы вправе со мной не согласиться, и тем интереснее мне будет прочитать ваш отзыв в комментариях, ведь, может быть, именно мне надо пересмотреть свой взгляды на жизнь и срочно что-то менять.

Поэтому, пожалуйста, включайтесь в обсуждение, будем искать истину :)

С уважением, Александр Алаев
 
Ерунда и баянЪ!Зачет! Плюсую!
+12
 
Оптимизация сайта

Профессиональный технический аудит и оптимизация вашего сайта.
Тот самый необходимый «фундамент» для успешного продвижения.

от 10 000 руб.
Продвижение сайта

Комплексный подход к решению поставленных задач, будь то достижение заветных позиций в ТОП 10 или увеличение трафика на сайт. В стоимость уже включены полный технический аудит и оптимизация сайта.

от 15 000 руб.
Консультация

У вас недостаточно знаний?
Нужен ответ на ряд вопросов?
Хотите узнать мнение эксперта?
Вы задаете вопрос — я на него отвечаю!

1 500 руб./час
 
Получай новости блога АлаичЪ'а на e-mail:
 
Другие посты из категории Личное:
Что нового на форуме:
  1. amago (2 комм.)

    "Работая как фрилансер, у вас не будет даже шанса поработать с крупнейшими компаниями и брендами, которые не то чтобы с фрилансерами, но даже с подрядчиками в лице крупных организаций не работают."

    — Вот это основная проблема фриланса на мой взгляд, крупные компании обычно с фрилансерами не работают. Работая на "дядю" можно спокойно расти и работать на самых интересных проектах.

    Ответить
  2. NC (20 комм.)

    За время работы сеошником я понял что не все могут работать на себя или же просто работать дома, плюс куча социальных и бюрократических проблем, например фрилансеру труднее получить ипотеку(если вообще возможно). Ну и работа на по найму более стабильна чем фриланс, человеку с обязательствами (маленький ребенок, старенькие родители, ипотека) очень рискованно фрилансить.

    Ответить
    • АлаичЪ

      Привет, Петя. Безусловно, не все могут работать дома, и я как раз написал ряд причин по которым я не работаю дома.

      В целом ты прав на счет рисков, очень многих именно они и отпугивают. С другой стороны — кто не рискует, тот не пьет... Вот важный момент — работая на работе можно подготовиться к увольнению: наработать базу клиентов, наклепать сайтов, скопить денег на первое время. Уверен, все успешные ныне люди переживали этот шаг.

      Ответить
  3. Александр (12 комм.)

    Я не хэйтер (:)), и каждый выбирает свой путь, но мне кажется, что суть любой работы "на дядю" — Вам никогда не будут платить больше, чем на Вас зарабатывают.

    То есть платят Вам, допустим, 50% от того, сколько на Вас заработали.

    А у работы на дядю есть лишь один плюс — малая ответственность — остальные "якобы плюсы" легко подвергаются критике.

    Если человек не может взять на себя ответственность за себя, свою семью и дом ему проще ходить на работу.

    Если человек способен на это — он не будет работать на дядю. И тут вопрос не только в том, чтобы сидеть дома и писать код, а в том что ты можешь стать тем самым "дядей".

    И да, подумайте, если у Вы умеете зарабатывать и у Вас все нормально с финансами, возможность взять ипотеку — это плюс работы на дядю? :)

    Ответить
    • АлаичЪ

      >суть любой работы "на дядю" — Вам никогда не будут платить больше, чем на Вас зарабатывают.

      Воу-воу-воу :) Стоит внести мааааленькую, но очень важную пометку — это суть ВООБЩЕ ЛЮБОЙ работы. В том числе и работы на себя.

      Давайте рассмотрим такой вариант. Я работаю на работе, но у меня есть люди, которые работают на меня и к моей работе никакого отношения не имеют, они на полный рабочий день (они работают у себя дома — попутный вопрос, а это значит, что они работают на себя, а не на дядю?), я им плачу зарплату. По сути, я — работодатель.

      Следуя вашей логике — кто я?

      Ответить
  4. Евгений (31 комм.)

    Работая в найме ты получаешь бесценный опыт, получать который, работая на себя, может быть безумно дорого (а может и вообще — невозможно)! Даже Р. Кийосаки работал в найме немало времени, постигая те умения и навыки, которые он считал необходимыми.

    А вообще, в любом случае ты всегда на кого-то работаешь. Как-то так...

    + немаловажно понимать, что при выборе работе немаловажен не только тот фактор, кто не тебе зарабатывает, какие твои плюсы в таком сотрудничестве, но и то, какие у тебя степени свободы =)

    Можно быть президентом и зарабатывать сто тыщ мильйонов в год, при этом спать в своем кабинете и общаться с не очень приятными людьми. Не всем это по душе. А можно быть директором крупной корпорации и выбираться на отдых только на неделю в год. А можно... можно быть сеошником, как Санька, купить квартиру, выбрать работу в той фирме, которая по душе + без зазрения совести в пятницу выключить телефон и проводить время со своими любимыми девочками =)

    Вопрос очень многогранный и в нем множество переменных. Приоритет по переменным для себя каждый расставляет самостоятельно =)

    Ответить
    • АлаичЪ

      Жень, спасибо за развернутый комментарий. Добавить нечего, готов подписаться под твоими словами.

      Может быть это русский менталитет, что надо обязательно считать чьи-то деньги. Есть ощущение, что некоторые люди готовы идти на какие-то собственные жертвы только лишь ради того, чтобы кому-то не дать заработать и заработать меньше. Суровая логика, суровая реальность :)

      Ответить
    • Круфоко (2 комм.)

      Кийосаки в жизни заключил аж одну сделку с недвижимостью, а когда на его компанию подали в суд (ребята не заплатили за продвижение книжки Кийосами), он объявил ее банкротом.

      Ответить
  5. Андрей (1 комм.)

    Общий вопрос на специфическом ресурсе. Чтобы тебе под душе, тем и занимайся. Главное, что бы было в радость. Это вообще самое важное в жизни, делать, то что делает тебя счастливым и не важно где, или чем. Извиняюсь за риторичность, но тема по моему тоже риторическая.

    Ответить
    • АлаичЪ

      Андрей, все правильно вы говорите. Занимаемся только тем, что в радость. Но основной целью поста было в том числе и показать читателям мою точку зрения на данный вопрос, и дополнительно привести несколько понятных причин и аргументов, а то ведь абстрактная "радость" для большинства звучит неубедительно...

      Ответить
  6. павел (1 комм.)

    Тоже работаю по найму. Один из плюсов — набираться опыта за бюджет "дяди". Но это не значит, что ты ничего не умеешь и начинаешь только учиться. Имеется что ты пробуешь новые методы, новые подходы и тп. Ну а если повезет и тебя официально оформят, то будет идти стаж))

    Короче плюсов полно.

    Ответить
  7. Круфоко (2 комм.)

    У Остина Клеона про это очень хорошо сказано:

    «Найдите дневную работу и держитесь за нее. Такая работа приносит деньги, связь с миром и рутинным распорядком. Закон Паркинсона гласит: работа заставляет лучше распределять время. Я работаю с 9 до 17 и занимаюсь творчеством ровно столько же, сколько занимался, работая по полдня.»

    Оригинал тут, если не читали: http://theoryandpractice.ru/posts/2512-10-pravil-effektivnogo-tvorchestva-ostina-kleona

    Ответить
    • АлаичЪ

      Я просто хочу сказать огромное спасибо за ссылку в комментарии. Прочитал на одном дыхании и теперь могу смело посоветовать всем так же прочитать это. Действительно жизненно, действительно ценно для осознания.

      Спасибо. Заходите почаще на мой блог и делитесь "умными" ссылками, это дорогого стоит!

      Ответить
  8. bloggoked (1 комм.)

    Думаю, что стоит еще отметить опыт, который получаешь от общения со своими коллегами. Это тоже немало важно)

    Ответить
  9. ПафНутиЙ (123 комм.)

    Саня, полностью согласен с постом! Работая фрилансером я бы сроду столько скиллов не набрал бы, как работая на "дядю" в офисе.

    В дополнение скажу ещё пару вещей, которые для меня (как для человека, имеющего ипотеку и двоих детей) очень даже немаловажны.

    1. Если вам удалось превратить хобби в работу - деньги для вас перестают играть ключевую роль в работе, т.к. они не становятся тупой отмазкой за восьмичасовые мучения пять дней в неделю, а превращаются в средства для обеспечения своей (и своей семьи) счастливой жизни. Как раз это я и сделал несколько лет назад, уйдя за 2,5 года до пенсии (не подумайте что я старичок, просто у меня выслуга была год за два, а последние года перед увольнением - год за полтора, а до пенсии нужно 20 льготных лет) из гнилого и тупого УИН`а, о чём ещё ни разу не пожалел, хоть и стал меньше получать (год назад там подняли ЗП, предварительно сократив штат на ~30% и порезали потолки званий, но это отдельная тема для беседы).

    2. Работая фрилансером трудовая книжка у вас сама не заполнится. Довод спорный, т.к. я крайне слабо верю в ключевые слова Россия, пенсионер, жизнь (не было никогда у пенсионеров в России жизни, одно только существование), но согласитесь - гораздо приятнее знать, что у тебя что-то там капает в стаж.

    3. Нормальный работодатель обеспечивает сотрудника всем необходимым, начиная от чая/кофе/воды, ноута или стационарного ПК с нужным ПО, столом и стулом и заканчивая полисом ДМС (последнее особенно полезно). Работая фрилансером вы вынуждены покупать себе всё самостоятельно.

    Просто посчитайте сколько стоит это всё - и за сколько вы это отобьёте, так что работая на дядю вы ещё и экономите немного.

    Ну и конечно же всё сказанное мною сейчас - моё мнение, основанное на собственном опыте двух, диаметрально противоположных рабочих местах:

    — УИН — опоздал на 5 мин (ушёл на 5 мин раньше) — тебя будут трахать и в хвост и в гриву. Пришёл раньше на два часа и ушёл позже на три — никто, кроме твоей семьи этого не заметит, ровно как и ту (на 60% совершенно лишенную смысла) работу, которую ты делаешь. Но главное — нет ни цели, ни перспектив саморазвития, как человек ты там мало кому нужен.

    — "дядя" (не буду рекламить контору, кому надо — знают) — практически свободный график, упор делается на выполнении задач, а не на нахождении на работе (из дома кстати тоже можно работать, но мне дети не дают сосредоточиться), перспективы личного роста — бесконечны, чем выше твои скилы — тем больше тебя ценят, причём как человека в первую очередь, а если ещё и учишь менее опытных коллег — это идёт кампании (а значит и тебе) только на пользу. Надеюсь это не только у нас в кампании так)

    P.S. длинноватый коммент получился...

    Ответить
    • АлаичЪ

      Паша, спасибо за мнение и развернутый комментарий. Правда я не понял, что такое УИН, и нагуглить я тоже не смог, там что попало выдается, но только не то, что нужно. Поясни, пожалуйста.

      Что касается всяких чай/кофе, ДМС, и т.д. и т.п. — это все осталось у меня на прошлой работе в Контуре, здесь же, где я сейчас — все по хардкору, полная спарта и не иначе. Дают только стол и стул, и комп (но я хожу со своим ноутом, потому компа у меня нет), все остальные прелести за свой счет. Никакого свободного графика и плюшек. Это меня угнетало в самом начале после райских "контуровских" условий, но я помню свою цель — опыт, знания, результаты, достижения — это то, за чем я пришел.

      Ответить
      • ПафНутиЙ (123 комм.)

        УИН сейчас (уже давно) называется ФСИН — работал там сначала инструктором по боевой и специальной подготовке, потом органалитиком (есть такой организационно-аналитический отдел) — это вообще жопа полная, сводить ежмесячные отчёты в 1500 показателей, которые должны быть такими, какими хочет видеть москва, при этом в достаточной степени быть правдой, и в тоже время не показывать явные косяки в показателях. Ну и конечно же каждый день дно и тоже. Точнее два варианта

        1. Страдать хернёй и плевать в потолок

        2. Носиться как ужаленный, пытаясь поймать начальство или отправить документ позавчерашним днём, о котором узнал только что ))

        Ну вот теперь поживёшь в "спартанских условиях" для контраста, это закаляет псхику)

        Ответить
  10. Олег (17 комм.)

    У меня много друзей, которые работают на себя, хотя раньше работали вместе в различных организациях, теперь их не заставишь идти работать на "дядю", они сами себе хозяева. Я так не могу, не могу решиться, не знаю с чего начать и т.д. Поэтому работаю в фирме, но меня часто спрашивают — почему я не открою своё дело. Видимо, не дано. Даже занимаясь сайтами, днём абсолютно не работается, вот ночью — другое дело, ничто не мешает сосредоточиться и делать всё по задуманному плану. Но и тут не долго посидишь — утром то на работу)

    Ответить
  11. linweb (1 комм.)

    Ну тут как бы та фишка, что на свет и цвет товарищей нет. Я например за долгий путь не нашел ни одной компании, где я бы получал больше развития, чем сейчас даю себе сам.

    Я не люблю зарплат и ставок. Я люблю когда твои деньги зависят от твоего труда. У нас на Украине это вообще нонсенс. Все привыкли получать какую-то фиксированную и небольшую сумму денег и не грузиться особо тем, где и как зарабатывать больше.

    Но могу сказать одну простую вещь, в чем ты прав. Работая на дядю люди у которых есть некие проблемы с ответственностью перед собой действительно лучше и качественней работают. Не у всех получается работать ответственно, даже если знаешь, что ты "должен", но этот кому "должен" не сидит в соседнем кабинете и не урежет зарплату.

    По сути я различаю 3 типа людей:

    1. "Наемные люди" — люди, которые всегда будут искать самый темный угол на любом рабочем месте и пытаться отсиживаться максимально тихо. Характерно для них каждый пять минут смотреть на часы с мыслью "когда это все закончиться?". Они не ловят кайф от того, чем занимаются и не видят перед собой целей. Просто "надо". Все так делают.

    2. "Наемные по своей воле" — люди, которые гораздо выше первой группы, имеют цели и амбиции, но им гораздо комфортнее работать под чьим-то началом. Как правило им платят большие деньги и они редко уходят из компаний. Для меня пока необъяснимо, но гораздо лучше работают эти люди по конкретно поставленным задачам.

    3. "Те, которые никогда не будут в найме" — ну наверное ко мне относиться. Либо много денег и полная свобода и оценивать эффективность, либо работа не будет успешной. Развиваюсь сам, идту в рост сам, ищу возможность получать опыт сам. От этого в полном кайфе и эйфории.

    Ответить
  12. mithrandir (98 комм.)

    Внесу свои пять копеек :) Если человек и должен на кого-то работать — то только на себя, не важно — в компании или дома. Правильно, Саш, ты написал, что работая на "дядю", ты работаешь на себя. Но так не с любой работой — некоторые "дяди" не дадут тебе работать на себя (заниматься своими проектами или саморазвитием, выходящим за рамки непосредственных обязанностей). Познал это на своём опыте, когда приходилось постоянно шифроваться и оглядываться, не палит ли кто в мой монитор :) От таких "дядей" нужно держаться подальше.

    А вообще, поработав на дому 4 месяца, могу сказать, что это неплохая проверка того, на что ты сам, без помощи стимулов извне способен, ведь каждый человек должен стремиться к самодостаточности и уметь заставить себя работать сам.

    Главное, разумеется, принцип наибольшей эффективности потраченного времени! Если вы нашли работу своей мечты, она не мешает вам развиваться — здорово! А если уж работаете дома — то нефиг "спать до обеда и бухать" :)

    Ответить
    • АлаичЪ

      По поводу тех, кто не дадут работать халтурку или палят, что ты делаешь за компом, да, есть такое. И речь в посте была не совсем о том, что на работе можно "воевать на два форнта", хотя это была бы замечательная возможность. Но даже так, когда ты не можешь выйти за рамки своих обязанностей, если ты занимаешься серьезным проектом, будь то кодинг, верстка, дизайн, копирайтинг или что-то еще, то это можно будет добавить в свое портфолио. И это уже автоматически делает тебя круче и ценнее как специалиста! Я вот это имел ввиду в первую очередь.

      Ответить
    • ПафНутиЙ (123 комм.)

      Спать до обеда вполне можно, если график работы сдвинуть ближе в ночь (многим так лучше работается, как сейчас вот полпервого ночи, а мы сидим все тут и работаем наверняка).

      Ответить
      • АлаичЪ

        Паша, не пали контору. Да, мы работаем :)

        Кстати, я тут вспоминал про времена моего студенчества и как мне комфортно тогда работалось дома. Я работал ночами — темно, абсолютная тишина, никто не мешает, 200% сосредоточенности на конкретной задаче! Я так скучаю по тем временам, но это уже история, повторно этому не бывать никогда, и я ценю воспоминания... Так-с...о чем это я?

        Ответить
        • ПафНутиЙ (123 комм.)

          Спать пора, но никак покоя не даёт недоделанная задача...

          Ответить
  13. Timmy (6 комм.)

    Каждый дрочит, как он хочет.

    Ранее сам работал на дядю, потом решил, что негоже попу просиживать и уволился.

    Подался на вольные хлеба, сделал ИП. Проработал 3 года, чуть не спился. Первый год было нормально, а потом с каждым днем все тяжелее. Прокрастинация просто невероятная.

    В итоге сейчас решил сменить обстановку и пошел снова на дядю работать. После столь долгого перерыва даже нравится :)

    Да, и я понял одну важную вещь — предпринимательство, как и фриланс — это призвание, не каждому это подходит.

    Ответить
  14. Piligrim (1 комм.)

    АлаичЪ!

    Это твой выбор и он нормальный. Выбор каждого, как по Сеньке шапка.

    Все мы разные и это прекрасно. А свобода выбора — высший постулат.

    До желания (а тем более возможности) самостоятельной работы — созревают не многие.

    И дело не в количестве заработанных денег (они могут быть и не большие).

    Дело в 100% ответственности, которую ты сам можешь взять за свою жизнь

    Ответить
  15. Shuvaev (6 комм.)

    Однозначно можно сказать, что здесь нет единственно верного пути. Каждый выбирает то, что ему ближе (фриланс или найм). Но, по-моему, пост получился с некоторым перекосом в сторону наемного труда. Скорее всего, из-за не имения (или не большого) опыта фриланса у Саши.

    Фрилансом я занимаюсь несколько лет и вот какие ключевые моменты фриланс-деятельности я хотел бы выделить:

    1. Я не люблю слово фриланс... "фриланс" — у меня ассоциируется с некой подработкой, чем-то не серьезным, временным, халтурой и т.д. и т.п. Я предпочитаю эту деятельность называть "частной практикой". Частная практика как у нотариусов, адвокатов или стоматологов. Вот это мне ближе. За словосочетанием "частная практика" я чувствую бОльшую ответственность и более серьёзное основание. Однако, ниже буду писать "фриланс", чтобы не путать.

    2. Если мы говорим о серьезном отношении к фрилансу, то он должен быть легальным. Это значит что нужно иметь ИП или ООО, платить налоги, работать по договору и т.д. Работа легально — это еще одно "шило в Ж" , которое мобилизует, учит ответственности, обязательности.

    3. Будучи фрилансером нужно уметь продавать и это пожалуй самая большая проблема у IT-специалистов. Айтишники, в большинстве своем, продавать не умеют и не понимают важности этого скилла. Как бы не был крут seo-специалист, если он не крут в продажах то во фриланс идти не стоит, не потянет.

    4. Не жалеть вкладывать деньги в самообразование, как по своей прямой специализации (SEO), так и в улучшение навыков продаж, маркетинга, удержания клиентов.

    В общем, чтобы работать с хорошими заказчиками нужно: быть ответственным, быть стратегом (уметь планировать/прогнозировать, ставить цели), быть разносторонним специалистом причем с бОльшим уклоном в менеджерскую часть, нежели в свою узкоспециальную.

    Мой вывод: успешный фрилансер — он больше предприниматель и менеджер, чем узкий IT-специалист.

    И еще хотел бы дать своё опровержение двум заблуждениям:

    1. Фриланс — это по сути такая же работа "на дядю". Только здесь в роли "дяди" выступают заказчики и в большинстве своем они гораздо требовательны, чем дяди с привычной наемной работы. Поэтому если хотите убежать от требовательного дяди с работы, то знайте, что придете еще к более требовательному.

    2. Фриланс — это не значит, что можно работать когда вздумается. Практически все заказчики имеют стандартный распорядок дня: с 9 до 18 и если вы не хотите терять своих постоянных заказчиков, а затем искать новых, то и ваш рабочий день должен быть аналогичным.

    Ответить
    • ПафНутиЙ (123 комм.)

      Да, у меня тоже фриланс ассоциируется больше всего с безответственностью в той или иной степени. А фриланс официальный — это уже не фриланс в понимании большинства, а свой бизнес.

      Ответить
    • Виталий (2 комм.)

      Наемный работник или фрилансер (тот же наемный работник, только начальников больше :-)) пока ты вкладываешь свой труд и идеи в чужое дело, чужой бизнес — ты воруешь у себя!

      Ответить
  16. deco90 (3 комм.)

    Вообще, считаю что есть несколько путей:

    — Ты работаешь на дядю (это вообще самое тухлое)

    — Ты работаешь на дядю и пытаешься что-то свое развивать

    — Ты работаешь фрилансером

    — Ты организовал компанию и все равно работаешь в ней как специалист, просто наняв еще пару человек

    — Ты организовал компанию, занимаешься только управлением и контролем.

    В своей жизни я прошел первые 4 пути, сейчас пытаюсь выйти на пятый уровень. Сколько это займет не знаю, но предпринимательство это в первую очередь свобода. К тому же если надоест предпринимательство, то с навыками управленца возьмут на место ТОПА в любую хорошую компанию.

    Ответить
    • ПафНутиЙ (123 комм.)

      > — Ты работаешь на дядю (это вообще самое тухлое)

      Очень аргументировано.

      Так же звучит и фраза:

      — Ты заработал миллион (это вообще самое тухлое)

      Хотелось бы услышать аргументы этого самого тухлого.

      Ответить
      • deco90 (3 комм.)

        Это означает, что ты работаешь на кого-то и больше никак не развиваешься в финансовом плане. Исключение составляет занимаемая хорошая должность в крупной компании с хорошим карьерным ростом, но тут это исключение не уместно, мы говорим про сеошников и программистов. Самое тухлое — из всех перечисленных выше позиций в порядке возрастания.

        Ответить
        • ПафНутиЙ (123 комм.)

          Отсутствие развития в финансовом плане = хреновая контора, надо валить.

          Ну и конечно же о деньгах думает лишь только тот, кто мало зарабатывает, или не умеет тратить (имхо)

          Ответить
          • Shuvaev (6 комм.)

            Кстати, про работу в хреновой конторе и то, что нужно валить. В принципе верно, НО кстати еще один плюс фриланса в том, что если ты живешь в маленьком регионе и вокруг нет нормальных контор, то это практически единственный выход из ситуации (переезд в крупный регион не считаем).

            Ответить
            • ПафНутиЙ (123 комм.)

              Это да. Тут уже ничего не поделаешь, либо мириться с неудобствами, либо создавать удобства себе самостоятельно)

              Ответить
  17. AiK (2 комм.)

    "Работая на дядю, я работаю на себя!" Это наивный подход, не имеющий ничего общего с действительностью. Что при самозанятости, что при работе по найму в чужой компании ты работаешь на дядю. Но! Даже самый главный владелец самой крутой компании всё равно работает на дядю. И имя у этого дяди одно и то же во всех случаях. Его зовут Заказчик.

    Фрилансер от нефрилансера отличается только одним. Свободой выбора дяди на которого он будет работать. Кому-то эта свобода нужна, а кому-то нет. Заставляют продвигать сайт политика — всегда пожалуйста. Приказывают сделать сайт по зелёному кофе для похудения — рады стараться. Завтра будет контекст по БАДам, отнимающим последнюю копейку у пенсионеров? Милости просим! Мы — профессионалы самой крутой компании. Где ещё мы получим такой опыт? Деньги — не пахнут.

    А можно фрилансером скромно сказать — спасибо, мне такая тема не интересна.

    Ответить
    • ПафНутиЙ (123 комм.)

      > А можно фрилансером скромно сказать — спасибо, мне такая тема не интересна.

      И доесть последний анаком )

      Тут всё сильно от ситуации зависит. Фрилансеру никогда не дадут работать над крупным/ответственным проектом, его свобода выбора лишь только кажущаяся свобода, ограниченная рамками его компетенции и здравым смыслом/жадностью заказчика, а когда заказов нет — будешь браться за любую халтурку.

      Опять же кто идёт к фрилансерам? Те, у кого не хватает/жалко денег на официальные отношения с официальной конторой (или официальным "фрилансером", имеющим ИП и т.п.), ну и мелкие проекты.

      По мне лично — лучше взять крупный проект за XXX чем три мелких за X? но ведь и мелкие проекты кто-то должен делать, так что по большому счёту фриланс вполне может стать хорошим поводом прокачать скилы и перейти на следующий уровень (к дяде), прокачаться там и уйти на следующий (работать на себя официально).

      Ответить
      • AiK (2 комм.)

        Если мы считаем фрилансера всё-таки не вечным пионером, а будущим бизнесменом, то три мелких по X лучше одного крупного за 3X. Просто проекты иногда умирают. Вероятность смерти что большого, что мелкого проекта примерно одинакова, но для бизнеса смерть крупного имеет куда как более неприятные последствия.

        >прокачать скилы и перейти на следующий уровень (к дяде)

        Нормальный дядя никогда не возьмёт на работу фрилансера. Успешный фрилансер к дяде не пойдёт, так зачем дяде какой-то неудачник? :)

        >а когда заказов нет — будешь браться за любую халтурку.

        Это если мы рассматриваем фрилансера как неудачника. Если от SEO есть отдача, то взаимоотношения с заказчиком длятся годами. С разовыми заказами сложнее, но и там в общем-то за 3 года нарабатывается база, которая в результате начинает приносить постоянные заказы просто за счёт сарафанного радио. Многие бизнесы начинаются именно как фриланс. К примеру, пассажирские перевозки.

        >Фрилансеру никогда не дадут работать над крупным/ответственным проектом

        Ну, по настоящему крупных заказчиков и у обычных компаний не так уж много и часто бывает. То есть вероятность получить такой проект не очень высока — где гарантии, что его не отдадут Васе, который имеет опыта на 3 года больше? :) Во-вторых, самые вкусные проекты из среднего сегмента. Где бизнес ещё не зарос бюрократическими джунглями. Да, сразу и такие проекты не получить, но если у тебя уже есть имя — легчайше.

        Ответить
        • Shuvaev (6 комм.)

          > Нормальный дядя никогда не возьмёт на работу фрилансера. Успешный фрилансер к дяде не пойдёт, так зачем дяде какой-то неудачник? :)

          Спорный момент. Например, некоторые ТОП-менеджеры крупных IT-компаний имеют в своём резюме отрезок в годах, как владельцы бизнеса. Причин по которым "дело не пошло" может быть масса и не всегда это значит, что человек-неудачник. Да и дела может шли отлично, но подвернулась просто интересная работа с прекрасными условиями и будущим.

          А если говорить об обычных компаниях, то я бы десять раз подумал, прежде чем брать фрилансера на работу. Т.к. есть риск того, что в один прекрасный момент этот фрилансер уйдет от меня, а мне нужен просто хороший специалист на долгий срок, без амбиций на предпринимательство.

          Ответить
      • Shuvaev (6 комм.)

        Есть заказчики, которые уже поработали с различными seo-компаниями и безрезультатно. В штат взять сотрудника не могут по различным причинам, остается вариант обратиться к фрилансеру. Т.к. есть вероятность, что с фрилансером будет легче вести диалог и контролировать процесс тоже. Хотя, конечно, есть и большая вероятность того, что фрилансер просто пропадет бесследно...

        Другой момент — крупные проекты.

        Наверное, да, крупные проекты ищут специалистов непосредственно в штат. Но, согласитесь, что в России не так много крупных e-commerce и прочих проектов. А значит аргументировать минусы фриланса тем, что нет возможности работать с крупными проектами не правильно. Многие ли seo-компании работают с крупными проектами? Я думаю у большинства, 95% заказчиков — это относительно небольшие компании. Мне кажется, гораздо уместнее сравнивать именно фриланс с наемной работой в seo-компании. Это больше приближено к нашей реальности.

        Ответить
        • АлаичЪ

          По поводу крупных проектов. Я же тут как раз и говорил, что интерес в том, чтобы работать в крупной компании как штатный специалист, а не работать в seo-компании в ожидании, что ей перепадет серьезный клиент и продвигать его будешь ты. Если я все правильно понял из комментариев выше. В том-то и прикол, что имея большой опыт и портфолио, можно устроиться в любую крупную компанию, которая решила взять специалиста в штат. Контор таких много, они разной величины, достаточно зайти на hh.ru и сделать запрос "seo", но и так отобразятся не все. Вот мое резюме ради интереса висит там и обновляется постоянно, а на почту мне приходят уведомления, какие компании просматривали меня.

          В этом и есть весь интерес — поработать какое-то время в компании, которая ищет хорошего специалиста только в штат, которая вариант с подрядчиками просто не рассматривает.

          Ответить
  18. arbaiten-spb (1 комм.)

    Алаев просто профан, посмотрите его ответы на форумах и вообще переписку кто с ним вел поймет о чем я, он даже многих азов в сео не знает... кроме как ссылочным рулит в биржах вот и вся его работа ... поэтому Да на дядю лучше работайте

    Ответить
  19. Виталий (6 комм.)

    Добавлю ещё. Я не очень внимательно слежу за этим блогом, поэтому не знаю, сам ты работаешь на дядю или нет, но скорее всего нет. И тут появляется возможность пообщаться и обменяться опытом. Потому что сидя дома, ты знаешь только то, что делаешь, и трудно узнать что-то новое, а постоянно общаясь с коллегами быстрее развиваешься и легче увидеть другую точку зрения на свою проблему.

    Ответить
    • АлаичЪ

      Странно, но прочитав данный пост и не поняв, что я работаю на дядю...странно :)

      Да, есть ценность и в обмене опытом. Но у меня выходит так, что на работе специалистов моего профиля либо нет, либо они много слабее, потому приходится получать опыт от взаимодействия непосредственно с проектом. Но можно обменивать опытом со специалистами другого профиля. А что касается seo, то, безусловно, обмен опытом лучше всего идет в какой-нибудь seo-конторе. Стоит поработать там с годик, обычно там текучка большая, так больше никто и не задерживается особо.

      Ответить
  20. Станислав (1 комм.)

    Когда я работал по найму, то постоянно сталкивался с тем, что начальство просто мешает работать. Допустим, работал я в Таганроге инженером на заводе. Поломалось оборудование — надо ремонтировать. Прибегает начальство, и смотрит, как инженеры ремонтируют. Вместо того, чтобы посовещаться, разобраться в ситуации и ремонтировать приходится изображать бурную деятельность. Т.е. делать то, что ожидает начальник — разбирать оборудование, тыкать вольтметром в провода и т.д. Работать получается, только когда начальник отойдет. А другой момент, что когда постоянно под присмотром, появляется привычка отлынивать от работы. Чем больше за тобой присматривают, тем сильнее отлыниваешь, когда тебя не видят. В результате уже думаешь не о работе. а о том, видит тебя начальник или нет. А когда сам — просто работаешь и все.

    Ответить
  21. Сергей (2 комм.)

    Александр, я согласен с многими вещими сказанными вами в данном посте, те кто работают лишь дома и в правду лещины возможности получить главную вещь от работы "Опыт", хоть я и сам работаю только дома, но у меня таковы обстоятельства, что мои проблемы со здоровьем не позволяют устроится в какой либо офис штатным работником по крайней мере в данный момент, так вот что я хочу вам сказать а точней пожелать УДАЧИ И УСПЕХОВ В СФЕРЕ ВЕБ-ПРОГРАММИРОВАНИЯ И ЗДОРОВЬЯ ВАШЕЙ ДОЧКЕ)! Продолжайте в том же духе!

    Ответить
    • АлаичЪ

      Спасибо вам большое, Сергей!

      Кстати, тоже вам кое что хотел бы вам сказать, я не знаю, какого плана у вас ограничения, связанные со здоровьем, но я видел на том же hh.ru такие вот пометки "Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью" — такой пример http://krasnodar.hh.ru/vacancy/9731395

      В любом случае, держитесь и будьте здоровы!

      Ответить
      • Сергей (2 комм.)

        Александр, я обязательно посмотрю данную инфу Спасибо) , можно ли ваш скайп? для каких либо мелких советов, а то как то через сайт не столь удобно.

        Ответить
        • АлаичЪ

          Да, все мои контакты есть на странице — http://alaev.info/contacts

          Ответить
  22. Олег (1 комм.)

    Со всеми доводами в статье можно как поспорить, так и согласиться. Все очень индивидуально и зависит только от конкретного человека. Единственное что не понравилось — вот это:

    "Причин выбрать такой путь я вижу несколько – недостаточно знаний, чтобы найти действительно интересную высокооплачиваемую работу и/или просто нравится вести бесполезный образ жизни."

    Т.е. все, кто зарабатывает на собственных сайтах (гс не гс — не принципиально, кому что нравиться) ведут бесполезный образ жизни? Так получается? А что полезность и смысл жизни заключается только в работе?

    Ответить
  23. Игорь (2 комм.)

    О том, что фрилансер никогда не сможет работать с известными компаниями и брендами — неверное утверждение.

    Жена моего компаньона прошла собеседование на удаленную работу с представительством Microsoft в России, хотя сама она из Украины. И это не один бренд, который работает с фрилансерами.

    Друге дело, что не каждый фрилансер соответствует уровню этих брендов...

    Ответить
    • АлаичЪ

      Везде есть исключения. Но я, опять же, повторюсь, очень многие компании ищут человека в штат. Им плевать на вашу квалификацию, если вы не собираетесь работать в офисе. Такие компании готовы потратить еще достаточно времени и средств на поиск человека необходимой квалификации именно в штат.

      Ответить
  24. Екатерина (1 комм.)

    Опыт опытом, а кушать хочется. Сразу на фрилансе много не заработаешь.

    Ответить
    • Игорь (2 комм.)

      Екатерина, типа на работу сразу возьмут на должность ТОП-менеджера)))

      Ответить
  25. Рем (1 комм.)

    Плюсы есть у обоих типов работы

    Но у работы на дядю один самый важный — это стабильность. Зарплата.

    Целесообразно менять работу или уходить, если твой личный доход в 2 раза выше ЗП, для подстраховки

    Ответить
  26. Анна (2 комм.)

    Здравствуйте, спасибо за Ваше мнение.

    Наконец-то все мои аргументы собраны воедино и можно не объяснять никому ничего, а просто делиться ссылкой на Вашу статью ;-)

    Ответить
  27. офисный планктон)) (1 комм.)

    Я тоже работаю по найму, хотя какое-то время фрилансила. Однако вернулась в офис.

    Во-первых, это смена обстановки, общение и рабочее место, где ничего тебя не отвлекает. Нужно обладать титанической волей, чтобы заставлять себя не отвлекаться дома, где вокруг достаточно интересного.

    Во-вторых, стабильность, да, будучи фрилансером постоянно ищешь клиентов, которые ну никак не согласны платить реальную стоимость, которым нужно постоянно что-то доказывать, надоело.

    И вообще работа дома не для одиноких людей. Бывает вообще по нескольку дней на улицу не выходишь, и дома никого, дичаешь.

    Работая на дядю нужно постоянно следить за тем, чтобы и тебе работа приносила пользу, новые навыки, профессиональный рост, иначе лишено смысла тоже.

    Ответить
  28. Андрей Назыров (3 комм.)

    Мне кажется, что самым большим неудобством работы в домашних условиях, это жесткий самоконтроль и дисциплина. Не каждый это сможет. Оффлайн работа же заставляет тебя двигаться, к чему-то стремиться.

    А основным преимуществом оффлайн работы, это новые знакомства, живое общение.

    Ответить
  29. Толик (1 комм.)

    Мир построен так что все работают на кого-то нету работы на себя, есть работа на будущее вот на него и работают), а насчет движения согласен общение и наблюдение очень важные моменты в нашей жизни. Вот сейчас модный бизнес моратели бумаги хорошо зарабатывают дети олигархов). Прочитав все, что вы изложили вы хороший исполнитель Вам нужно двигаться и вы поймете топорность мира.

    Ответить
  30. Марина (3 комм.)

    Полностью разделяю все, что написано в посте. От себя добавлю — работа по найму имеет еще и другой плюс — можно учиться и ошибаться за счет дяди. Это, пожалуй, главное преимущество.

    Ответить
  31. Юрий (1 комм.)

    Так уж исторически сложилось, что никогда в крупной компании (не путать со "знаковыми" клиентами) не работал, поэтому объективно сравнить работу "на дядю" с фрилансом/ своей маленькой студией не могу.

    Но при похожем выборе для меня сыграл роль один единственный фактор:

    С зарплатой в 40-80 тысяч рублей в месяц я буду всю жизнь жить на съёмных квартирах, никогда не позволю себе завести детей, купить машину. И вообще бесперсктивняк какой-то. :) Поэтому пришлось уйти в клиентское SEO за деньги, а не за зарплату.

    Фактически это та же самая наёмная работа (ведь не свои проекты же предполагается развивать), но вместо одного работодателя — 5, 10, 15... не суть важно. Риски ниже, "зарплата" выше.

    Ответить
Оставь комментарий или спроси через Twitter →

· Малоинформативные комментарии или комментарии, не содержащие вопрос, удаляются.
· В поле URL оставляйте ссылку только на свой сайт/блог. Эта ссылка для админа, посетители ее не увидят.
· Любой html-код отображается в виде текста, любые ссылки неактивны.
· Для спаммеров - БЛОГ НЕ DOFOLLOW!!!